健康経営Health Management

健康宣言Health Declaration

私たちリックスグループは、
成長の源泉を「社員の前向きな気持ち」と「元気いっぱいの行動力」と考えます。
その実現のためには、社員並びにそのご家族が健康であることが基盤となります。
社員並びにそのご家族の健康維持・増進をバックアップし、健康で活き活きと働けるライフ・ワーク・バランスの取れた職場環境を整え、持続可能な企業経営を実践してゆくことを宣言します。

組織図Organization chart

健康経営重点課題の報告

各種健康経営施策の方針・実施・結果を受け、重要度や必要性を推進体制側で確認し、経営に報告

健康保険組合との連携強化

健康保険組合と連携し、諸対応について協議（健康診断、健康増進施策の実施など）

健康経営施策の実施と研修会の実施

専門人材とも連携して健康経営施策を実施。健康に関する定期的な研修を実施。

健康経営戦略マップStrategy Map

健康指標（数値目標）Sustainability Initiatives

健康施策等の取組事例Effort examples

献血活動

従業員が積極的に活動できるようにボランティア休暇を導入
福岡事業所では献血会場として企業献血の実施

ウォーキング大会

従業員の健康維持、メタボ防止対策のため全従業員参加型のウォーキングイベントを年2回実施

体操

朝礼時にリックス体操を実施

がん検診費用の補助

男性：35歳以上CEA、50歳以上PSA健診費用を全額補助
女性：35歳以上CEA、CA125、子宮頸がん、乳がん検診費用を全額補助

健康に関する研修の実施

従業員のヘルスリテラシー向上のため、動画視聴による様々な研修を実施

Carely導入

全従業員へ健康管理ツール「Carely」を導入し、ストレスチェックやオンライン健康相談を実施

Relo健康サポートアプリ（カロママプラス） の導入

アプリを使ったウォーキング大会の実施、健康レシピの配信
食事のカロリー表示、ポイント付与で福利厚生倶楽部の利用可能

EAPカウンセラー導入

従業員のメンタルヘルス対策として外部相談先を設置