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ESGデータ集Environment / Social / Governance Data

リックスグループの企業活動に関連する主なESG関連データを以下に掲載しています。

環境（E）Environment

温室効果ガス（GHG）排出量

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲 備考
GHG総排出量（Scope1+2+3） t-CO2 9,703 12,441 12,140 単体 単体
Scope1（直接排出） t-CO2 459 461 474 単体 社用車におけるガソリン、軽油の購入量に排出原単位を乗じて算出しました。
Scope2（間接排出） t-CO2 938 872 243 単体 購入した電力の量に排出原単位（メニュー別）を乗じて算出しました。
Scope3※（その他の排出） t-CO2 8,306 11,108 11,423 単体 TCFDページをご参照ください。

温室効果ガス（CO2）排出削減の取組み

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲 備考
社用車の低燃費車への切替 % 69.2 73.1 74.6 単体 ハイブリッド車の導入比率（年度末時点）
再生可能エネルギーへの移行 % 0 6.8 77.2 単体 CO2フリーで調達した電力量の割合

当社自動車業界向け売上に占める電池・モーター工程向け構成比

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
構成比 % 39.4 44.3 44.3 連結

社会（S）Social

従業員数

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
全従業員数 人 675 707 723 連結
男性 人 314 322 345 単体
女性 人 123 125 123 単体

女性管理職比率

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
管理職比率※1 % 2.3 2.3 3.5 単体
トップマネジメント※2に占める女性比率 % 0 0 0 単体
ミドルマネジメント※3に占める女性比率 % 2.3 2.3 3.5 単体
  • ※1 管理職に占める女性労働者の割合
  • ※2 取締役・執行役員
  • ※3 管理職（部長、マネージャー）

採用数/退職数

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
新規採用数 人 14 22 13 単体
中途採用数 人 12 25 40 単体
正規雇用労働者の中途採用比率 % 41 53 75 単体
従業員の年間退職者数※1 人 15 16 24 単体
退職率※2 % 3.3 3.4 4.9 単体
新卒3年以内離職率 % 38.5 25.9 14.3 単体
  • ※1 正社員のみ（継続雇用満了は含めない/ 役員就任による退職は含む）
  • ※2 年度終わりまでの退職者数÷年度初めの在席数

育児休業取得率

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
男性 % 21 16 35 単体
女性 % 100 100 100 単体

労働安全衛生

備考
健康指標 健康経営ページをご参照ください。

従業員の能力開発研修にあてられた時間/費用

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
年間の総研修時間 回 - 8 10 単体
一人あたり人材開発時間※ 時間 - 0.88 0.92 単体
一人あたり人材育成投資額 円 - 43,651 40,100 単体
  • ※2022年度より教育関連部署を発足
  • ※一人あたり人材開発時間：年間の総研修時間／各年度末の人員数

社会貢献支援

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
寄付金額 円 4,545,900 3,654,300 5,161,100 単体

ガバナンス（G）Governance

コーポレート・ガバナンス

備考
取締役の人数 コーポレートガバナンスをご参照ください。

役員報酬

取締役の人数
役員報酬 役員報酬をご参照ください。

コンプライアンス

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
重大なコンプライアンス違反件数 件 0 0 0 連結
内部通報、相談件数 件 11 18 10 連結

リスク文化の醸成

単位 2021年度 2022年度 2023年度 範囲
コンプライアンス研修の受講者数 人 340 342 361 単体
行動規範研修の実施回数 件 6 6 6 単体

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