人材育成方針の策定について

当社は2026年2月、人材育成方針を策定しました。具体的な内容は以下の通りです。

私たちリックスグループは、経営理念において、「メーカー商社」として、世界の産業界に貢献するとともに、お客様への生きた情報提供と高付加価値の創造をモットーに、社員の個性を生かすダイナミックな経営をめざしています。

創業115周年を迎えた2022年に、先人から脈々と受け継がれてきたリックスのDNA、経営理念・行動指針・社風・歴史・ビジネスモデル等をまとめたものとして、RIXing Actionを策定しました。 グローバルな組織展開に伴い社員数も増加を続ける中、今後の更なる成⻑を実現するために、同じビジョン・想いを共有し、社員一人ひとりと共に歩み、より良い組織、次の100年を育んでいきます。

■RIXing Actionの実践
・経営理念（社風・歴史）を理解し、実践することができる人材を、継続的に育成します
・異文化においてもRIXing Actionを実践できる人材を育成します

■環境変化に対応できる人材の育成
・多様性を理解し、自由な発想を持って事業化できる、創造性豊かな人材を育成します
・技術革新に対応し、自律的なキャリア開発を支援できる職場づくりに取り組みます

■エンゲージメントの向上
・社員一人ひとりが、自身が“理想とする未来”へ向けて積極的に行動を起こせる組織を確立します
・働きがいをもって働くことのできる環境の実現に向けて取り組みます