正社員を対象に「基本給２%のベースアップ」を実施します。
お知らせ
当社は、2025年4月1日より、正社員の基本給を一律２％引き上げることを決定しました。定期昇給(約２％)と合わせると、約４％の賃上げとなります。
■賃上げ（ベースアップ）の概要
対 象 者：当社正社員552名（2025年4月入社の新入社員・中途入社社員含む）
実施時期：2025年4月支給分より
実施内容：基本給を2%賃上げ
※直近では2023年4月に基本給3%の賃上げを実施
■背景
当社では、ライフ（プライベート）が充実すればワーク（仕事）も充実するという『ライフ・ワーク・バランス』を重要視しています。「物価上昇に対する従業員への支援はもちろん、当社は今期、過去最高業績を予想しており、従業員の頑張りに応えたい」（代表取締役社長執行役員 安井卓）という背景のもと、基本給２％の賃上げ（ベースアップ）を決めました。※定期昇給（約２％）と合わせると約４％の賃上げとなります。
■人材・組織の強化について
当社は、長期ビジョン「LV2030」において『人材・組織』の強化を掲げています。それにあたり、外部変化に適応した職場環境（ライフ・ワーク・バランス）の構築や、経営理念・行動指針などを表す「RIXing Action（リクシングアクション）」を実践できる人材の育成と定着を目指しています。
以上
